ఆర్టికల్ VI. బోర్డులు

తదుపరి సాధారణ సమావేశం ప్రారంభానికి కొద్ది క్షణాల ముందు ముగుస్తుంది. బోర్డు సభ్యుని పదవీకాలం, వేరే విధంగా పేర్కొనకపోతే, అటువంటి రెండు ద్వైవార్షికాలను కలిగి ఉంటుంది.

ఒక వ్యక్తి ఇతరత్రా అర్హత కలిగి ఉన్నంత వరకు, బోర్డు సభ్యుడిగా ఎన్ని పర్యాయాలైనా పనిచేయవచ్చు, దీనికి ఎటువంటి పరిమితి ఉండదు.

d. సినోడ్ ద్వారా ఎన్నుకోబడిన బోర్డు సభ్యులు సినోడ్ సమావేశానికి ప్రతినిధులుగా ఉండనవసరం లేదు, కానీ సెక్షన్ లో పేర్కొన్న విధంగా అర్హత కలిగి ఉండాలి.

పైన I. బి. ప్రకారం. సినోడ్ యొక్క నామినేషన్లు మరియు అర్హతల కమిటీ నామినేషన్ మీద, సినోడ్ సమావేశం ద్వారా వారు ఎన్నుకోబడతారు. అవసరమైన నియోజకవర్గాలలో అర్హులైన వ్యక్తుల పేర్లను సమావేశ వేదికపై కూడా నామినేట్ చేయవచ్చు, కానీ అటువంటి నామినేషన్లు సినోడ్ యొక్క నామినేషన్లు మరియు అర్హతల కమిటీలకు పంపబడతాయి, అవి వారి అర్హతపై నివేదికను సమర్పిస్తాయి.

o. A. E. L. చర్చి సమావేశం ద్వారా ఎన్నుకోబడిన బోర్డు సభ్యులు A. E. L. చర్చి సమావేశానికి ప్రతినిధులుగా ఉండవలసిన అవసరం లేదు, కానీ పైన సెక్షన్ I. b. లో పేర్కొన్న విధంగా అర్హత కలిగి ఉండాలి. వారు సంబంధిత బోర్డు సమర్పించిన ప్యానెళ్ల నుండి A. E. L. చర్చి సమావేశం ద్వారా ఎన్నుకోబడతారు మరియు సమావేశ వేదిక నుండి నామినేషన్లు అనుమతించబడతాయి.

f. చర్చి అధ్యక్షులు, చర్చి బోర్డుల సభ్యులుగా కార్యనిర్వాహక మండలిచే నియమించబడవలసిన వ్యక్తులను ఆ మండలికి సిఫార్సు చేస్తారు, కానీ పైన సెక్షన్ 1. బి. లో పేర్కొన్న విధంగా అర్హత కలిగిన ఏ వ్యక్తులనైనా నియమించే స్వేచ్ఛ కార్యనిర్వాహక మండలికి ఉంటుంది. i

g. ఎవరూ, పదవీరీత్యా గానీ, ఎన్నికైనవారు గానీ, లేదా నియమించబడినవారు గానీ, చర్చి యొక్క రెండు బోర్డుల కంటే ఎక్కువ వాటిలో సభ్యునిగా పనిచేయడానికి అర్హులు కారు. ఒకవేళ ఏ హోదాలోనైనా లేదా ఏ ఎంపిక పద్ధతి ద్వారా అయినా ఒక పాస్టర్ రెండు కంటే ఎక్కువ బోర్డులలో సభ్యునిగా చేరితే, అతను రెండింటిని మినహా మిగిలిన అన్నింటి నుండి తక్షణమే రాజీనామా చేయాలి. ఒక వ్యక్తి బోర్డులోని పదవీరీత్యా సభ్యత్వం నుండి రాజీనామా చేయలేరు. ఈ పేరా యొక్క ప్రయోజనాల కోసం, కార్యనిర్వాహక మండలి కూడా ఒక బోర్డుగా పరిగణించబడుతుంది.

h. ఒక నియోజకవర్గ ప్రతినిధి ఆ నియోజకవర్గానికి ప్రాతినిధ్యం వహించడం మానేసినప్పుడు, లేదా అతను తన సంఘంలో మంచి స్థితిలో ఉన్న సభ్యుడిగా ఉండటం మానేసినప్పుడు, అతను స్వయంచాలకంగా ఆ బోర్డు సభ్యత్వం నుండి తొలగించబడతాడు మరియు ఆ ఖాళీని క్రింద పేర్కొన్న విధంగా భర్తీ చేయాలి. ఒక సైనాడ్ ప్రతినిధి ఆ సైనాడ్ పరిధిలో తన నివాసాన్ని మరియు సంఘ సభ్యత్వ స్థలాన్ని మార్చుకున్నప్పటికీ బోర్డులో తన సభ్యత్వాన్ని కోల్పోడు, కానీ అతను తన నివాసాన్ని సైనాడ్ ప్రాంతం వెలుపలికి మార్చినట్లయితే, అతను ఆ బోర్డు సభ్యత్వం నుండి తొలగించబడతాడు మరియు ఆ ఖాళీని క్రింద పేర్కొన్న విధంగా భర్తీ చేయాలి. చర్చి ద్వారా ప్రత్యేక సెలవు మంజూరు చేయబడిన, లేదా చర్చి ద్వారా ఒక నిర్దిష్ట కాలానికి అధికారిక విధులకు పంపబడిన, లేదా ఒక నిర్దిష్ట కాలానికి అంతర్-చర్చి నియామకాన్ని అంగీకరించడానికి చర్చి ద్వారా అనుమతించబడిన బోర్డు సభ్యుడు, హాజరుకు అవసరమైన అర్హతలను నెరవేర్చినంత వరకు ఆ సభ్యత్వాన్ని కలిగి ఉంటాడు.

i. ఒక బోర్డు సభ్యుడు సరైన కారణం లేకుండా వరుసగా రెండుసార్లు సమావేశాలకు హాజరు కాకపోతే, అతను స్వయంచాలకంగా సభ్యత్వం కోల్పోతాడు మరియు ఆ ఖాళీని క్రింద పేర్కొన్న విధంగా భర్తీ చేయాలి. jo. తాత్కాలిక ఖాళీలు

l. బోర్డు సభ్యత్వాలలో తాత్కాలిక ఖాళీలు అనగా, సాధారణ పదవీకాలం ముగింపులో కాకుండా ఏర్పడే ఖాళీలు (ఎన్నికైన మరియు నియమించబడిన సభ్యత్వాల విషయంలో రెండు రెండేళ్లు, మరియు వంతులవారీగా ఉండే కొన్ని నిర్దిష్ట పదవీరీత్యా సభ్యత్వాల విషయంలో రెండేళ్లు). సాధారణ పదవీకాలం ముగింపులో ఏర్పడి, ఆ సమయంలో భర్తీ చేయని ఖాళీలను కూడా తాత్కాలిక ఖాళీలుగానే పరిగణించాలి.

2. బోర్డు సభ్యత్వాలలో తాత్కాలిక ఖాళీలను ఈ క్రింది విధంగా భర్తీ చేయాలి:

ఎ) సైనాడ్‌ల ఎన్నికైన ప్రతినిధులలో ఏర్పడిన ఖాళీలను (కార్యనిర్వాహక మండలిలోని సైనాడ్‌ల ప్రతినిధుల విషయంలో తప్ప) మిగిలిన పదవీకాలానికి సంబంధిత కార్యనిర్వాహక మండలి ఎన్నిక ద్వారా భర్తీ చేయాలి.

సైనాడ్ కమిటీ. కార్యనిర్వాహక మండలిలో సైనాడ్ యొక్క ఎన్నికైన ప్రతినిధుల మధ్య ఏర్పడే తాత్కాలిక ఖాళీలను, సైనాడ్ యొక్క తదుపరి సాధారణ సమావేశం వరకు, సైనాడ్ కార్యనిర్వాహక కమిటీ తాత్కాలికంగా భర్తీ చేయవచ్చు. ఆ సాధారణ సమావేశం, సైనాడ్‌ల ఉప-విధానాలలో (ఆర్టికల్ V, సెక్షన్ 2.సి) నిర్దేశించిన విధానం ప్రకారం ఆ ఖాళీని భర్తీ చేస్తుంది. ఈ విధంగా ఎన్నికైన వ్యక్తి మిగిలిన పదవీ కాలాన్ని పూర్తి చేయాలి.

బి) ఆంధ్ర ఇవాంజెలికల్ లూథరన్ చర్చి సమావేశం ద్వారా ఎన్నికైన సభ్యులలో ఏర్పడిన ఖాళీలను, సంబంధిత బోర్డు సమర్పించిన ప్యానెళ్ల నుండి కార్యనిర్వాహక మండలి ఎన్నిక ద్వారా మిగిలిన పదవీకాలానికి భర్తీ చేయాలి; దీనికి ఎటువంటి నామినేషన్లు అనుమతించబడవు.

సి) ఆంధ్ర ఇవాంజెలికల్ లూథరన్ చర్చి సమావేశం ద్వారా కార్యనిర్వాహక మండలికి ఎన్నికైన సభ్యులలో ఖాళీలు ఏర్పడినప్పుడు, ఆ ఖాళీలను కార్యనిర్వాహక మండలి మిగిలిన పదవీకాలానికి ఎన్నుకుంటుంది. నామినేషన్లను కార్యనిర్వాహక మండలి సభ్యుల నుండి స్వీకరిస్తారు మరియు ఎన్నిక మిగిలిన పదవీకాలానికి మాత్రమే జరుగుతుంది.

d) కార్యనిర్వాహక మండలిచే నియమించబడిన సభ్యులలో ఏర్పడిన ఖాళీలను, పైన సెక్షన్ 1.f లో పేర్కొన్న విధంగా, చర్చి అధ్యక్షుని సిఫార్సు మేరకు కార్యనిర్వాహక మండలి మిగిలిన పదవీకాలానికి భర్తీ చేస్తుంది. (c) ఇతర ఏ సందర్భంలోనైనా ఆ ఖాళీని కార్యనిర్వాహక మండలి భర్తీ చేస్తుంది.

సెక్షన్ 2. ఎ. సంస్థాగత నిర్మాణం: ప్రతి బోర్డుకు దాని కార్యవిధాన నియమాలలో నిర్దేశించిన విధంగా అధికారులు మరియు కమిటీలు ఉంటాయి. కోరుకుంటే, బోర్డులోని సభ్యులను దాని కమిటీకి నియమించవచ్చు. బోర్డు బడ్జెట్‌లో జీతం చేర్చబడిన వ్యక్తి ఆ బోర్డుకు చైర్మన్‌గా అర్హత పొందడు.

సర్క్యులర్ ద్వారా పంపబడిన అంశంపై ఓటింగ్ జరపడానికి, సర్క్యులర్ పంపిన తేదీ నుండి రెండు వారాల గడువు ఇవ్వబడుతుంది. ఆ సమయంలోగా అందని ఓట్లన్నీ ప్రతిపాదనకు మద్దతుగా వేసినట్లుగా భావించబడతాయి.

సెక్షన్ 4. విధులు )

ఎ. ప్రతి బోర్డు యొక్క విధి ఏమనగా: 1. ఆ బోర్డు పరిధిలోని పనికి సంబంధించిన వార్షిక బడ్జెట్‌ను తయారుచేసి, ఫైనాన్స్ బోర్డుకు సమర్పించి, నిర్వహించడం. బడ్జెట్‌లో చేర్చని అవసరమైన ఖర్చుల గురించి కార్యనిర్వాహక మండలికి సిఫార్సు చేయవచ్చు.

2. ఆ బోర్డు ఆధ్వర్యంలోని పనులకు సంబంధించిన ఆడిట్ చేయబడిన ఖాతాల నివేదికలను పరిశీలించి, అందులోని బడ్జెట్ నిల్వల వినియోగానికి సంబంధించి ఫైనాన్స్ బోర్డుకు సిఫార్సు చేయడం.

3. ఆ బోర్డు కింద ఉద్యోగం కోసం సిబ్బందికి ఉన్నత శిక్షణకు సంబంధించి కార్యనిర్వాహక మండలికి సిఫార్సు చేయడం.

4. కార్యనిర్వాహక మండలి కోరుకున్నప్పుడు, బోర్డుకు సంబంధించిన పనుల పరిపాలనా బాధ్యతలకు కేటాయించడానికి తగిన వ్యక్తులను సిఫార్సు చేయడం. ఒకవేళ బోర్డు కార్యనిర్వాహక మండలికి ఎటువంటి సిఫార్సు చేయనప్పటికీ, కార్యనిర్వాహక మండలి ఆ కేటాయింపుతో ముందుకు సాగాలి. - - 6. ఆ బోర్డు బాధ్యత కింద లేదా దానికి సంబంధించిన కార్మికులు మరియు సంస్థల కోసం, జీతభత్యాలతో సహా నియమాలను కార్యనిర్వాహక మండలికి సిఫార్సు చేయడం. అటువంటి నియమాలు కార్యనిర్వాహక మండలి ఆమోదం పొందిన తర్వాత అమలులోకి వస్తాయి.

6. దాని కార్యకలాపాలన్నింటి యొక్క సరైన మరియు శాశ్వతమైన రికార్డును నిర్వహించడం, ఈ రికార్డును బోర్డు ఛైర్మన్ మరియు కార్యదర్శి ధృవీకరించాలి; బోర్డు సమావేశం జరిగిన రెండు వారాలలోపు దాని నిమిషాల కాపీలను చర్చి అధ్యక్షుడికి, కార్యదర్శికి మరియు నిమిషాల సమీక్షా కమిటీ ఛైర్మన్‌కు పంపడం; మరియు దాని నిమిషాల కాపీలను బోర్డు సభ్యులకు పంపిణీ చేయడం.

7. బోర్డు తీసుకున్న చర్యలను సంబంధిత వ్యక్తులందరికీ ఆలస్యం లేకుండా తెలియజేయడం.

8. సంస్థలు ఉపయోగించే అన్ని భవనాలు మరియు మైదానాలపై మరియు ఆ బోర్డు యొక్క ఇతర పనులపై సాధారణ నియంత్రణను అమలు చేయడం.

9. బోర్డు పనిలో ఆంధ్ర ఎవాంజెలికల్ లూథరన్ చర్చి యొక్క విధానాలు మరియు శాసనాలను అమలు చేయడం మరియు అన్ని విషయాలలో ఆంధ్ర ఎవాంజెలికల్ లూథరన్ చర్చికి లోబడి ఉండటం, 10. ఈ చర్చి యొక్క సమావేశం లేదా కార్యనిర్వాహక మండలి కోరిన విధంగా పనులను నిర్వహించడం.

బి. క్రైస్తవ విద్యా మరియు సాహిత్య మండలి యొక్క విధి ఏమనగా:

1. ఈ సంఘానికి మరియు ఈ సంఘం యొక్క నియమిత పరిచర్య కొరకు అభ్యర్థుల వేదాంత శిక్షణ ఇచ్చే సంస్థలకు మధ్య సంధానకర్తగా వ్యవహరించడం, ఈ సంఘం యొక్క అభ్యర్థుల తయారీకి సంబంధించి అవసరమనిపించే ఏవైనా సూచనలను ఈ సంస్థల పాలక మండళ్లకు తెలియజేయడం.

2. ఆంధ్ర క్రిస్టియన్ థియోలాజికల్ కాలేజ్, లేదా గురుకుల్ లూథరన్ థియోలాజికల్ కాలేజ్ అండ్ రీసెర్చ్ ఇన్‌స్టిట్యూట్, లేదా యునైటెడ్ థియోలాజికల్ కాలేజ్, బెంగళూరు, మరియు ఈ చర్చికి అనుబంధంగా ఉన్న ఇతర సెమినరీల నుండి సిబ్బంది, ఆర్థిక లేదా మరే ఇతర విషయానికైనా వచ్చే సిఫార్సులను పరిగణించి, వాటిపై చర్య తీసుకోవడం; మరియు ఆ సంస్థల పాలకమండలులకు ఈ చర్చి ప్రతినిధుల నియామకానికి సంబంధించి కార్యనిర్వాహక మండలికి సిఫార్సు చేయడం.

3. ఈ సంఘం యొక్క లౌకిక పరిచర్య కొరకు పట్టభద్రులతో సహా పురుషులు మరియు స్త్రీలకు శిక్షణను ఏర్పాటు చేయడం; మరియు ఈ సంఘం యొక్క బైబిల్ శిక్షణా పాఠశాలలపై సాధారణ నియంత్రణను కలిగి ఉండటం. 4. ఈ సంఘం యొక్క సంఘాలలో మరియు సంస్థలలో క్రైస్తవ విద్యను మెరుగుపరచడానికి ప్రయత్నించడం. బోర్డు యొక్క సాధనంగా క్రైస్తవ విద్యా విభాగం యొక్క పనికి సాధారణ పర్యవేక్షణను అందించడం. ఈ విభాగం యొక్క కూర్పు మరియు విధులు ఈ క్రింది విధంగా ఉంటాయి: )

5. చర్చిలో వయోజన విద్యా కార్యక్రమాన్ని ప్రణాళిక చేసి, నిర్దేశించడం.

6. చర్చి యొక్క క్రిస్టియన్ హోమ్ ఉద్యమం యొక్క కార్యక్రమాన్ని బ్లాన్‌కు మరియు దర్శకత్వం వహించడానికి.

7. సంఘం కొరకు క్రైస్తవ సాహిత్యం యొక్క ఉత్పత్తి, ప్రచురణ మరియు పంపిణీకి ఏర్పాట్లు చేయడం, ఇందుకోసం సైనాడ్‌లు, బోర్డులు మరియు సంఘం యొక్క ఇతర సంస్థల సిఫార్సులను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి. ఈ సంఘం ప్రచురించే సాహిత్యం దాని విశ్వాస ప్రకటనకు అనుగుణంగా ఉండేలా జాగ్రత్త తీసుకోవాలి.

8. సంఘమునకు మేలుచేయు ఆరాధన పద్ధతులను పెంపొందించి, మార్గనిర్దేశం చేయుట, "ఈ విధిలో ఆరాధన పుస్తకాలు, టీస్నెట్‌లు మరియు ఇతర ఉపయోగకరమైన సామగ్రిని తయారుచేయడం; ప్రచురించడం మరియు పంపిణీ చేయడం కూడా చేరి ఉంటుంది.

9. "ఆంధ్ర లూథరన్" మరియు యావత్ సంఘం కొరకు అధికారం పొందిన ఏ ఇతర ప్రచురణనైనా ప్రచురించడం.

సి. జిఎఫ్ కాలేజ్ ఎడ్యుకేషన్ బోర్డు యొక్క విధిగా ఉండవలెను:.

1. °T6 ¥xurelse సాధారణ నియంత్రణ కళాశాలలపై మంచి విద్యా ప్రమాణాలు మరియు సానుకూల క్రైస్తవ సంప్రదాయానికి ప్రత్యేక గౌరవంతో,

2. సిబ్బందిని మరియు వారి జీతాలను నియంత్రించే ప్రస్తుత ప్రభుత్వ నిబంధనలను తెలుసుకోవడం మరియు వాటిపై అవగాహన కలిగి ఉండటం, కళాశాలలోని బోధనా సిబ్బంది మరియు ఇతర ఉద్యోగుల సంఖ్యను నిర్ణయించడం మరియు వారి జీతం, భత్యం మరియు ఇతర సేవా నిబంధనలను నిర్ధారించడం.

3. (ఎ) కార్యనిర్వాహక మండలిచే నియమించబడని బోధనా సిబ్బంది, పరిపాలనా సిబ్బంది మరియు బోధనేతర సిబ్బందిలోని సభ్యులను నియమించడం, ధృవీకరించడం మరియు తొలగించడం (బి) ఈ ఉప-నిబంధనల ప్రకారం పని బాధ్యతలో ఉన్న వ్యక్తుల విషయంలో కార్యనిర్వాహక మండలికి సిఫార్సులు చేయడం. అనుబంధం X సెక్షన్ 2. బి,

4. ఈ బోర్డు పరిధిలోని పనుల పరిపాలనా బాధ్యతలో ఉన్న వ్యక్తుల నివేదికలను స్వీకరించి, సమీక్షించడం,

5. కళాశాలల అంతర్గత పరిపాలన కొరకు ఎప్పటికప్పుడు అవసరమైన నియమ నిబంధనలను రూపొందించడం.

6. సిబ్బంది మండళ్ల తీర్మానాలు మరియు సిఫార్సులను స్వీకరించి, పరిశీలించడం.

7. అవసరమైనప్పుడు బోర్డు మరియు సిబ్బంది మండళ్ల సభ్యులతో కూడిన కమిటీలను నియమించడం మరియు ఈ కమిటీల పనిని నియంత్రించే షరతులు మరియు నిబంధనలను నిర్ణయించడం.

8. సంస్థల కార్యకలాపాలు, పురోగతి మరియు ముఖ్యమైన అంశాలను తెలియజేస్తూ వార్షిక నివేదికను తయారు చేసి ప్రచురించడం.

d. సువార్త మరియు మిషన్ల బోర్డు యొక్క విధి ఏదైయుండునది: -

1. గృహ, అంతర్గత మరియు ప్రపంచ లక్ష్యాలను పెంపొందించడం:

2. సైనోడ్‌ల సువార్త ప్రచార పనిని సమన్వయం చేయడానికి ప్రయత్నించడం, ఈ విషయాలలో సైనోడ్‌లతో సహకరించడం మరియు వాటికి సిఫార్సులు చేయడం.

3. ముస్లింల మధ్య పనికి సాధారణ దిశానిర్దేశం చేయడం.

4. అవసరమైన చోట, సినోడ్‌లలో లేదా అభివృద్ధి చెందని ప్రాంతాలలో ప్రత్యేక సువార్త బృందాలను నియమించడం మరియు వాటి పనిని పర్యవేక్షించడం.

6. గ్రామ పెద్దలు, కార్యకర్తలు మరియు ఇతరులకు సువార్త ప్రచార పద్ధతులలో శిక్షణ ఇవ్వడంలో సినోడ్‌లకు సహాయం చేయడం.

6. క్రైస్తవ విద్యా మరియు సాహిత్య మండలి ద్వారా సువార్త సాహిత్యాన్ని సిద్ధం చేసి, దాని ప్రచురణకు ఏర్పాట్లు చేయడం.

7. సువార్త ప్రకటించే ప్రత్యేక పద్ధతులను అధ్యయనం చేయడం, అభివృద్ధి చేయడం, వాటి వినియోగాన్ని ప్రోత్సహించడం మరియు వాటిపై సాధారణ పర్యవేక్షణ కలిగి ఉండటం

(శిబిరాలు, దృశ్య మరియు గేయ సువార్త, వార్తాపత్రిక మరియు రేడియో సువార్త మొదలైనవి).

ఇ. ఆర్థిక మండలి యొక్క విధి ఏమనగా: I, చర్చి యొక్క వార్షిక బడ్జెట్‌ను ఈ క్రింది విధంగా తయారుచేయడం 3 (ఎ) ఈ చర్చి యొక్క అధ్యక్ష మరియు కోశాధికారి పదవుల కోసం బడ్జెట్‌తో సహా, బోర్డు యొక్క వార్షిక బడ్జెట్‌ను, కేంద్ర బడ్జెట్‌ను మరియు అంతర్-చర్చి సంస్థలకు బడ్జెట్ విరాళాలను తయారుచేయడం,

బి) నియమిత సమయంలో ఆస్తి మరియు నిర్మాణ కమిటీ, యువజన పరిచర్య కమిటీ, మహిళా పరిచర్య కమిటీ, బడ్జెట్ అవసరమయ్యే ఏదైనా ఇతర కమిటీ లేదా సంస్థ నుండి మరియు చర్చి యొక్క బోర్డులు మరియు సైనాడ్‌ల నుండి వారి వారి బాధ్యతల క్రింద ఉన్న పని కోసం బడ్జెట్‌లను కోరి, స్వీకరించడం.

c) సమర్పించబడిన బడ్జెట్ అభ్యర్థనలను, స్వయం సమృద్ధి వైపు పయనించవలసిన అవసరాన్ని మరియు పరిశీలన అవసరమైన ఇతర అంశాలు మరియు కారకాలను పరిగణనలోకి తీసుకుని, సంఘం యొక్క మొత్తం కార్యకలాపాల కోసం వార్షిక బడ్జెట్‌ను సిద్ధం చేయడం. i (d) సంఘం యొక్క ఈ సాధారణ బడ్జెట్‌ను పరిశీలన మరియు చర్య కోసం కొత్త కార్యనిర్వాహక మండలికి సమర్పించడం.

2. అవసరమైనప్పుడు బడ్జెట్‌లో సర్దుబాట్లను కార్యనిర్వాహక మండలికి సిఫార్సు చేయడం.

3. ఆర్థిక సంవత్సరం చివరిలో, బోర్డులు, సైనోడ్‌లు మరియు చర్చికి సంబంధించిన ఆర్థిక వ్యవహారాలను నిర్వహించే ఇతర సంస్థల యొక్క ఆడిట్ చేయబడిన నిల్వల సర్దుబాటుకు సంబంధించి కార్యనిర్వాహక మండలికి సిఫార్సులు చేయడం.

4. ఈ చర్చి యొక్క శాశ్వత నియమాలకు అనుగుణంగా, ప్రావిడెంట్ ఫండ్ కమిటీ ద్వారా కార్మికుల ప్రావిడెంట్ ఫండ్‌ను నిర్వహించడం,

6. చర్చి యొక్క వార్షిక గణాంకాల తయారీ మరియు పంపిణీ కొరకు.

8. ఈ చర్చి యొక్క కార్యనిర్వాహక మండలి ద్వారా వేరే విధంగా నిబంధనలు విధించబడితే తప్ప, ప్రభుత్వం ద్వారా వారి జీతాల స్కేళ్లు నిర్దేశించబడిన వారిని మినహాయించి, ఈ చర్చిలో, దాని యొక్క అన్ని అనుబంధ సంస్థలు మరియు విభాగాలతో సహా, నియమించబడిన గుమస్తా మరియు ఇతర కార్యాలయ సిబ్బంది అందరి జీతాల స్కేళ్లకు బాధ్యత వహించడం.

7. ఈ చర్చి మరియు దాని అనుబంధ సంస్థల (ఉదా., చర్చి అధికారులు, పరిపాలనా బాధ్యతలు చూస్తున్న వ్యక్తులు, సైనాడ్‌లు, పారిష్‌లు, సంఘాలు, సంస్థలు మొదలైనవి) కార్యకలాపాలకు సంబంధించిన అన్ని బ్యాంకు ఖాతాలపై నియంత్రణ, నిర్దేశం మరియు అధికారం కలిగి ఉండటం. అటువంటి అన్ని ఖాతాలను "ఆంధ్ర ఎవాంజెలికల్ లూథరన్ చర్చి ఖాతాలు"గా పేర్కొనాలి మరియు చర్చి లేదా దాని అనుబంధ సంస్థల కేటాయింపులు, నియామకాలు, ఎన్నికలు లేదా ఇతర సిబ్బంది బాధ్యతలకు అనుగుణంగా, ప్రతి ఖాతాను నిర్వహించడానికి అధికారం ఉన్న వ్యక్తి గురించి ఈ చర్చి కోశాధికారి సంబంధిత బ్యాంకు ఏజెంట్‌కు సూచించాలి.

f. వైద్య సేవల బోర్డు యొక్క విధి ఏమనగా: "- 1. చర్చి యొక్క వైద్య కార్యకలాపాలపై నియంత్రణ కలిగి ఉండటం.

2. ప్రతి ఆసుపత్రికి ఈ క్రింది విధంగా కూర్పు చేయబడిన ఒక సలహా కమిటీ ఉండేలా చూడాలి: - Rx~pfficio మెడికల్ సూపరింటెండెంట్ సింగ్ సూపరింటెండెంట్ బర్సార్

పదవీరీత్యా సభ్యులచే రెండు సంవత్సరాల కాలానికి ఎన్నుకోబడిన ఒక మిషనరీ (దీక్ష పొందిన ఒక ఇండియన్), A. E. L. చర్చి యొక్క ఒక విద్యాసంస్థ ప్రతినిధి, చర్చిలో ఉద్యోగం చేయని ఒక న్యాయవాది, ఆసుపత్రి సిబ్బందిచే రెండు సంవత్సరాల కాలానికి ఎన్నుకోబడిన ఆసుపత్రి సిబ్బందిలోని ఒక సభ్యుడు

3. ఆసుపత్రి కమిటీల సిఫార్సుల మేరకు, ముఖ్యంగా ఆసుపత్రి, వైద్య మరియు పారామెడికల్ సిబ్బంది సభ్యుల నియామకం, ధృవీకరణ లేదా తొలగింపునకు సంబంధించిన సిఫార్సుల మేరకు చర్యలు తీసుకోవడం. అటువంటి నియామకాలు, ధృవీకరణలు లేదా తొలగింపులు ఈ బోర్డు ధృవీకరణతో మాత్రమే అంతిమంగా అమలులోకి వస్తాయి. కార్యనిర్వాహక మండలి చర్య అవసరమయ్యే నియామకాలు గల వారికి ఈ విభాగం వర్తించదు.

4. సిబ్బందిని ఒక ఆసుపత్రి నుండి మరొక ఆసుపత్రికి బదిలీ చేయడం.

0. మాధ్యమిక విద్యా మండలి యొక్క విధిగా ఉండవలెను.

1. కార్యనిర్వాహక మండలి అధికారానికి లోబడి, తన అధికార పరిధిలోని పాఠశాలలు మరియు వసతి గృహాలపై నియంత్రణ కలిగి ఉండటం; ఈ నియంత్రణను వినియోగించే క్రమంలో, బోర్డు పటిష్టమైన విద్యా ప్రమాణాలను మరియు సానుకూల క్రైస్తవ సంప్రదాయాన్ని సృష్టించడానికి, కొనసాగించడానికి కృషి చేస్తుంది. - 2. ఇంటర్వ్యూ మరియు పరీక్షల ద్వారా నియామకాల కోసం అభ్యర్థులను ఎంపిక చేయడం. ఏ. ఇ.ఎల్. చర్చి యొక్క మాధ్యమిక పాఠశాలల్లో పని కోసం వచ్చిన అన్ని దరఖాస్తులను చైర్మన్ స్వీకరిస్తారు. బోర్డు ఇంటర్వ్యూలు మరియు పరీక్షలను ఏర్పాటు చేస్తుంది మరియు ఒక నిరీక్షణ జాబితాను (వెయిటింగ్ లిస్ట్) సిద్ధం చేస్తుంది, దీనిని బోర్డు చైర్మన్ మరియు చర్చి ప్రెసిడెంట్ నిర్వహిస్తారు. ఏ. ఇ.ఎల్. చర్చి దరఖాస్తుదారులలో, బైబిల్ శిక్షణ పొందిన అభ్యర్థులకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడుతుంది. ఖాళీలు ఏర్పడినప్పుడు, ఈ జాబితాలోని అభ్యర్థులకు మాత్రమే నియామకం ఇవ్వబడుతుంది. లూథరన్ బహుళార్ధసాధక పాఠశాల నియామకాలు కూడా ఈ జాబితా నుండే జరగాలి.

3. కార్యనిర్వాహక మండలిచే నియమించబడిన ప్రధానోపాధ్యాయులు, ప్రధానోపాధ్యాయినులు మరియు కరస్పాండెంట్లు మినహా, అటెండర్లు, మేట్రాన్లు మరియు వార్డెన్లతో సహా బోధన మరియు గుమాస్తా సిబ్బంది యొక్క అన్ని నియామకాలు, బదిలీలు, పదవీ విరమణలు మరియు తొలగింపులు చేయడం.

4. ఈ బోర్డు ఆధ్వర్యంలోని పనుల కోసం వార్షిక బడ్జెట్‌ను తయారుచేసి, ఆర్థిక మండలికి సమర్పించి, నిర్వహించడం.

5. ఏ. ఇ. ఎల్. చర్చి యొక్క మాధ్యమిక పాఠశాలల్లో పనిచేస్తున్న సిబ్బంది యొక్క ఉన్నత శిక్షణకు సంబంధించి కార్యనిర్వాహక మండలికి సిఫార్సు చేయడం.

6. ప్రభుత్వం మరియు చర్చి యొక్క తనిఖీ మరియు ఆడిట్ నివేదికలను సమీక్షించడం మరియు తీవ్రమైన ఆర్థిక తప్పిదాలు లేదా నష్టాలను కార్యనిర్వాహక మండలి దృష్టికి తీసుకురావడం.

7. యాజమాన్యం వలన కలిగే ఆర్థిక నష్టాలకు బోర్డుగా పూర్తి బాధ్యత వహించడం, అనగా, ఏదైనా ఆర్థిక నష్టానికి సంబంధిత ప్రధానోపాధ్యాయుడు, ప్రధానోపాధ్యాయిని, కరస్పాండెంట్ లేదా బోర్డుపైనే బాధ్యతను నిర్ధారించి, ఆ నష్టాన్ని వసూలు చేసి చెల్లించడానికి ఏర్పాట్లు చేయడం.

8. ఈ బోర్డు నియంత్రణలో ఉన్న కార్మికులు మరియు సంస్థల కోసం జీతభత్యాలతో సహా నియమాలను కార్యనిర్వాహక మండలికి సిఫార్సు చేయడం. అటువంటి నియమాలు కార్యనిర్వాహక మండలి ఆమోదం పొందిన తర్వాత మాత్రమే అమలులోకి వస్తాయి.

9. దాని కార్యకలాపాలన్నింటి యొక్క సరైన మరియు శాశ్వతమైన రికార్డును నిర్వహించడం, ఆ రికార్డును ఛైర్మన్ మరియు బోర్డు కార్యదర్శి ధృవీకరించాలి మరియు దాని సమావేశ నిమిషాల కాపీలను చర్చి అధ్యక్షుడికి, కార్యదర్శికి మరియు బోర్డు సభ్యులకు పంపాలి.

10. ఈ బోర్డు నియంత్రణలో ఉన్న సంస్థలు ఉపయోగించే అన్ని భవనాలు మరియు మైదానాలపై సాధారణ నియంత్రణను కలిగి ఉండటం, అయితే భవనాలు మరియు మైదానాల అద్దె, ఫలభోగ చెట్లు మరియు గడ్డి అమ్మకం ద్వారా వచ్చే ఆదాయం, మరియు A. E. L. చర్చి కోశాధికారికి ఆదాయాన్ని పంపడం వంటి విషయాలకు సంబంధించి A. E. L. చర్చి నియమాల ప్రకారం ఆస్తిపై వచ్చే ఆదాయాన్ని లెక్కించడం తప్పనిసరి.

11. బోర్డు కార్యకలాపాలలో ఆంధ్ర ఇవాంజెలికల్ లూథరన్ చర్చి యొక్క విధానాలను మరియు శాసనాలను అమలుపరచుటకు మరియు అన్ని విషయాలలో ఆంధ్ర ఇవాంజెలికల్ లూథరన్ చర్చికి లోబడి ఉండుటకు. 12. అభ్యర్థులకు పరీక్షలు మరియు ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహించి, ప్రధానోపాధ్యాయులు, ప్రధానోపాధ్యాయినులు, వార్డెన్లుగా నియమించడానికి తగిన వ్యక్తులను కార్యనిర్వాహక మండలికి సిఫార్సు చేయుటకు.

ఈ పదవులకు మరియు ఇతర పరిపాలనా పదవులకు వ్యక్తుల తుది నియామకాలను, నియామకాల కమిటీ ద్వారా బోర్డు చేసిన సిఫార్సు మేరకు కార్యనిర్వాహక మండలి చేస్తుంది.

13. ఈ చర్చి యొక్క సమావేశం లేదా కార్యనిర్వాహక మండలి కోరిన విధంగా అటువంటి పనులను నిర్వహించడం.